Desarrollo de Liderazgo™
PERSONAL LEADERSHIP™
- Desempeño para tu potencial personal
Para contribuyentes individuales – programa de 6 días que prepara a las personas para detonar su máximo potencial y crear comportamientos de liderazgo fundacional.
PRACTICAL LEADERSHIP™
- Desencadenando todo el potencial de tu equipo
Desde empleados de primera línea a gerentes de nivel medio, este programa de 5 días ofrece tanto las habilidades como las estrategias necesarias para guiar a los equipos a lograr su máximo potencial.
LIVING LEADERSHIP™
- Aprovecha el potencial humano e impulsa los resultados
organizacionales
Para líderes senior y veteranos – un programa modular que potencializa la mentalidad y capacidad para aprovechar todo el potencial de la organización
Experimenta el impacto que un aprendizaje bien diseñado y bien ejecutado puede ofrecer
Journey of Leadership TM es el enfoque transformacional para el desarrollo de liderazgo a escala organizacional. Se trata de una serie de programas de capacitación relacionados entre si, que se ocupan de los comportamientos clave de liderazgo a nivel individual, de equipo y senior.
Por su cuenta, cada programa proporciona una sólida plataforma para impulsar la efectividad del liderazgo personal y organizacional, y en conjunto, crea integración y consistencia que ofrece una poderosa ventaja de negocio.
Equipa a los líderes del mañana con las habilidades que necesitan hoy. Cada organización invierte en el desarrollo del potencial y habilidades de liderazgo, sobre todo en los empleados que aún tienen que asumir papeles y responsabilidades de un líder. Estos líderes en proceso, forman el talento en las promociones y sucesiones de carrera internas, pero si no cuentan con actitudes de liderazgo, habilidades y comportamientos, su avance será inconsistente y hasta problemático. Personal Leadership™ prepara a los líderes del mañana con una mayor eficiencia personal, aumentando los niveles de productividad específica y creando una mayor dedicación por cumplir con los compromisos. Este es un programa modular, que abarca seis componentes interactivos de capacitación. El resultado final es un incremento en el enfoque, mejora en la eficiencia y en la habilidad para auto-diagnosticar y maximizar su impacto individual. Personal Leadership™ es el programa fundamental para cualquier empleado que desee llevar su carrera al siguiente nivel. Este programa forma parte de las series de Journey of Leadership™. Personal Leadership™ consta de seis módulos de capacitación para los empleados no directivos que quieren progresar en su carrera y mejorar sus habilidades de eficiencia personal.
- Aprovechar el poder de sus propias fortalezas conductuales y crear soluciones para superar sus desafíos
- Comprender cómo un líder analiza y construye un equipo, ser consciente de las fortalezas y desafíos de los miembros del equipo
- Ampliar la tolerancia a la diversidad y el desarrollo de estrategias para incorporar estilos de comunicación individuales específicos y necesidades de relaciones
- Aumentar la contribución personal y administrar tu propia productividad
- Promover un ambiente de trabajo propicio y eficaz, basado en la resolución positiva de conflictos y comunicación
Aprenderás a:
Seis módulos desplegados de 6 a 12 meses, abordando conceptos clave de liderazgo tales como: formación de relaciones efectivas, control del tiempo, comunicación y escucha, habilidades de equipo, gestión de conflictos en el trabajo y comprensión del estrés. Una potente mezcla de análisis, ejercicios, interactividad, aprendizaje experiencial, trabajo en grupo, Personal Leadership™ también incorpora el tiempo y el apoyo a la práctica y la aplicación de las habilidades recién adoptadas y cambios de comportamiento.
- 6 módulos de capacitación impartidos mensual o bimestralmente en un periódo de 6 a 12 meses
- Diseñado para personas sin reportes directos
- Tamaño máximo del grupo de 25 participantes
- Todos los módulos incluyen el aprendizaje experiencial, autoevaluación, grupos de trabajo y discusión, práctica y aplicación
Desencadenar todo el potencial de tu equipo
El liderazgo teórico establece el contexto, Practical Leadership™ proporciona los conocimientos, técnicas y métodos para dirigir verdaderamente a un equipo o departamento en sus objetivos diarios. Conocer los fundamentos – la teoría – mantiene la lógica detrás de sus decisiones y acciones en la mente, pero poner estos conceptos en práctica requiere una expansión de sus habilidades y capacidades. Es sólo por el aprendizaje (y la práctica) la forma de aplicar las ideas y estrategias para que tu verdadero potencial sea liberado. Este programa de cinco módulos aborda las habilidades y comportamientos que son fundamentales para un liderazgo exitoso. Aprende a navegar por el paisaje del liderazgo, construye tus fortalezas inherentes, y colabora con aquellos que diriges... en términos "prácticos".
Este programa forma parte de la serie de niveles de Journey of Leadership™. Practical Leadership™ consta de cinco módulos de capacitación, diseñados para empleados de primera línea y líderes de nivel medio que buscan aprovechar el potencial de los empleados para cumplir con las responsabilidades y resultados.
- Mejorar la alineación de la organización mediante la gestión de sus equipos al servicio de la empresa en general
- Definir el liderazgo y entender tu papel en cualquier entorno de trabajo
- Trabajar efectivamende de forma más estrecha con los subordinados, colegas, y la alta dirección
- Tomar las mejores decisiones y lograr una aplicación más eficaz
- Conducir el trabajo en equipo de alto desempeño arraigado en la responsabilidad, la confianza y un fuerte liderazgo
- Aumentar el enfoque del empleado por medio de un coaching activo y eficaz
Aprenderás a:
Experiencia de Aprendizaje
Practical Leadership™ mezcla cinco elementos críticos, para comenzar a ejecutar el desarrollo del liderazgo: creando una cultura de responsabilidad, maximizando la eficiencia personal, gestionando asuntos, construyendo y dirigiendo equipos, Comunicándose para el Impacto, y Coacheando para resultados. A lo largo de este camino hacia el liderazgo pragmático que genera resultados cuantificables, es fácil mantener la atención y el entusiasmo con la fusión de una variedad de componentes de capacitación. Desde sesiones de aprendizaje experiencial, auto-evaluaciones, discusiones grupales, practicas y aplicaciones relevantes para el negocio, así como asignaturas antes y después de las sesiones, Practical Leadership™ mantiene el compromiso, la retención de aprendizaje y el deseo de aplicar nuevas técnicas tan pronto como se regrese al trabajo.
- 5 módulos de capacitación impartidos mensual o bimestralmente durante 3 a 5 meses
- Diseñado para empleados de primera línea y gerentes de nivel medio
- Tamaño máximo del grupo de 20 participantes
- Incluye una evaluación individual para cada participante, realizado antes de inciar el programa
- El diseño del programa incorpora el aprendizaje experiencial, la auto-evaluación, discusión en grupo, participación de líderes senior, práctica, aplicación y trabajo previo y posterior a la sesión
Living Leadership™ desarrolla tu capacidad para liberar el potencial humano de tu personal y canalizarla hacia un éxito sostenido. Lo hace de una forma integral a través de una serie de diez módulos de capacitación interactiva, cada uno complementado con un seguimiento y coaching uno a uno.
Powering Team Performance
"El desempeño del equipo es la única verdadera prueba de liderazgo"
Powering Team Performance descubre The Seven CORNERSTONES of Teamwork™, y proporciona una sofisticada herramienta de diagnóstico y creación de equipos. Ya sea que estés construyendo desde la base o desarrollando una unidad existente, The CORNERSTONES ofrece a los líderes una plataforma para diseñar y desarrollar equipos en torno a la búsqueda de objetivos unificados.
- Identificar los principios y cualidades que definen a un equipo de alto desempeño
- Aplicar estos principios al diseño del equipo, diagnóstico y desarrollo
- Desarrollar y unirse en torno a un objetivo común
- Optimizar el desempeño y el impacto de los individuos y subgrupos
- Facilitar la comunicación productiva del equipo
- Dirigir y comunicarse con mayor claridad y propósito
Aprenderás a:
- The Seven CORNERSTONES of Teamwork™
- Una serie de actividades en equipo cada vez más desafiantes
- Aplicación experiencial de THE CORNERSTONES
- Crítica y vídeo de mejores prácticas
- Diagnóstico y aplicación para equipo intacto del participante
Fira Tora
Fira Tora es una actividad única en la que los participantes trabajan en equipo para resolver un problema complejo relacionado a la energía. Cada miembro del equipo debe comprender y contribuir como individuo, pero también como una parte integral del equipo. El uso regular de The Seven CORNERSTONES of Teamwork™ lleva al éxito del diseño y diagnóstico mientras los desafíos aumentan en complejidad
Coral Banks
El puente es un reto muy complejo y rápido en el que los equipos deben mostrar las características de un equipo de alto desempeño. Cada equipo tiene que trabajar en conjunto a fin de lograr sus objetivos dentro del tiempo asignado. El uso regular de The Seven CORNERSTONES of Teamwork™ lleva al éxito del diseño y el diagnóstico mientras el proyecto se logra completar con éxito.
- Sesión de día completo con 6 - 20 participantes por sesión
- Adaptable a todos los niveles de liderazgo
- Opciones para evaluaciones individuales, sesiones de seguimiento de retención y coaching uno a uno
Agenda Típica
- Discusión de las mejores prácticas para los equipos
- Actividad introductoria y diagnóstico del equipo
- Aprende sobre The Seven CORNERSTONES of Teamwork™
- Actividad experiencial de reto para los equipos
- Aplicación de diseño de equipo y el equipo de diagnóstico con escenarios
- Reflexión sobre la experiencia y exploración del impacto de CORNERSTONES
- Segundo evento más demandante para el equipo
- Aplicación personal y planes de acción
Outcome Based Leadership
Outcome Based Leadership crea una convicción de que el coaching acelera el desempeño y proporciona las herramientas necesarias para hacerlo. Los líderes deben modelar primero los comportamientos que intentan coachear. Después coachear empleando el proceso probado de cinco pasos. Por último, responsabiliza a las personas al exigir un cambio en su comportamiento.
"Un coaching totalmente comprometido logra resultados extraordinarios"
- Modelar los comportamientos deseados
- Dar Coaching utilizando el modelo de 5 pasos
- Hacer responsable a las personas
- Diferenciar el coaching de gestión de desempeño
Aprenderás a:
- Video, discusión y práctica empleando escenarios experienciales y de la vida real
- Observar y criticar a Coaches de clase mundial
- Un reto sobre “predicar con el ejemplo”
- Aplicación y planes de acción
The Discovery of Dr. Thomas Rae
The Discovery of Dr. Thomas Rae es una experiencia fascinante donde los participantes tratan de resolver en equipo un complejo rompecabezas. Cada miembro del equipo tiene un coach personal quien los observa en la acción y los aconseja en contra de un conjunto de normas de equipo durante varios recesos en la capacitación. Completar con éxito el reto es directamente atribuible a las efectivas sesiones de coaching.
- Sesión de día completo con 6 - 20 participantes por sesión
- Adaptable a todos los niveles de liderazgo
- Opciones para evaluaciones individuales, sesiones de seguimiento de retención y coaching uno a uno
Agenda Típica
- Introducción por video de un coach de clase mundial
- Comprender la dificultad de “predicar con el ejemplo”
- Aprender el proceso de los 5 pasos utilizando el acrónimo C.O.A.C.H
- Descubrir el poder de requerir un cambio de comportamiento
- Practicar coaching en la experiencia – Dr. Thomas Rae
- Practicar coaching utilizando escenarios del mundo real
- Concluye al observar un video de un coach de clase mundial
Leading in Transitional Times
Leading in Transitional Times, crea conciencia sobre los desafíos que causa un entorno cambiante y presenta a los gerentes con un modelo práctico para poder dirigir a través de esas transiciones. Darte cuenta de las enormes ganancias en la productividad, la moral, la unidad del equipo, el liderazgo y la visión - incluso en medio de tiempos de transición potencialmente perturbadores.
"La gestión del cambio se puede hacer mucho más simple mediante la comprensión de la importancia de seguir un enfoque disciplinado a través del proceso de cambio".
- Unificar al equipo en torno a una nueva visión
- Aclarar nuevas expectativas resultantes del cambio
- Comunicar de forma clara y regular en tiempos de cambio
- Dar prioridad a las tareas críticas para el nuevo entorno
- Mantener la energía y el compromiso a largo plazo
- Actividades experienciales, casos estudio, discusión
- Exploración del The Vector Change Model™
- Aplicación a situaciones del mundo real
Kaleidoscope
Esta actividad altamente interactiva desafía a los participantes a completar una tarea cada vez más compleja en un entorno de cambio. Los participantes aprenden a permitir un cambio efectivo al observarlo como un proceso y no como un evento.
Evolution
Evolution lanza de nuevo a los participantes en un mundo de cambio constante. Los equipos están inmersos en un entorno competitivo en el que se deben desempeñar con éxito dentro de limitaciones de tiempo. Los participantes aplicarán The Vector Change Model™ y experimentarán su impacto en su éxito.
- Sesión de día completo con 6 - 20 participantes por sesión
- Adaptable a todos los niveles de liderazgo
- Opciones para evaluaciones individuales, sesiones de seguimiento de retención y coaching uno a uno
Agenda Típica
- Introducción al The Vector Change Model™
- Kaleidoscope™ y Debrief
- Revisión a profundidad de los 5 vectores
- Practica de los nuevos aprendizajes - Evolution™
- Aplicación a las realidades del trabajo
Accelerating Performance
Accelerating Performance rompe el molde para descubrir y liberar el verdadero potencial de cada empleado. Usando el Modelo de Gestión de Desempeño, aprende a lograr un nivel de desempeño y compromiso que va más allá de lo que podría considerarse "la norma". A través del excepcional establecimiento de metas, la evaluación objetiva y la retroalimentación constructiva, acelera el desempeño y obtén resultados de todos en el equipo.
"Ve más allá de la gestión del desempeño y libera todo el potencial de cada persona”
Aprenderás a:
- Comprender el poderoso impacto que los líderes tienen sobre los empleados
- Reconocer el valor real dentro de cada individuo
- Proporcionar información objetiva manteniendo al empleado en alta estima
- Liberar el potencial de todos los empleados
- Crear expectativas claras de desempeño
- Llevar a cabo evaluaciones de los resultados productivos
- Modelo de Gestión de Desempeño
- Participación en Gold of the Desert Kings™ para crear convicción sobre la función del líder para acelerar el desempeño
- Aprender y practicar el modelo de establecimiento de objetivos SMART
- Practica y planes de acción empleando escenarios de la vida real
Gold of the Desert Kings™
Gold of the Desert Kings™ lleva a los participantes en una intensa carrera contra el tiempo en esta poderosa y emocionante experiencia. Debido a la intensidad y las presiones del medio ambiente, los participantes a menudo comienzan la actividad sin objetivos claros, planes eficaces, y recursos apropiados. La actividad precisa refleja muchas de las tensiones y presiones que los líderes sienten en el mundo real y construye una convicción en torno a los comportamientos específicos que los líderes deben crear para acelerar el desempeño de sus organizaciones.
Agenda Típica
- El rol del líder
- Gold of the Desert Kings™ y debrief
- Aprender y practicar el Modelo de Gestión de Desempeño
- Evaluar casos estudio demostrando el impacto de los líderes y la aplicación
- Aplicación de criterio SMART para establecer objetivos utilizando escenarios del mundo real
Mastering Organizational Communication
Mastering World-Class Communication prepara a las personas para entregar un mensaje claro y convincente en cualquier entorno, a grupos tan grandes como 1000 personas o tan pequeños como una sola persona. Esta sesión de dos días proporciona las técnicas, enfoques, prácticas y capacitación que elevará tu capacidad de interactuar y comunicarse con un mayor impacto.
"Mejora tus habilidades de comunicación y por lo tanto mejora tu impacto de liderazgo"
Aprenderás a:
- Identificar los obstáculos de la comunicación organizacional
- Implementar el modelo de cinco pasos para diseñar, entregar y gestionar la comunicación organizacional
- Diseño de la comunicación organizacional que impulse los resultados previstos
- Aumentar la calidad y cantidad de retroalimentación para los empleados
- Discusiones, casos estudio y prácticas utilizando una compleja experiencia de negocios
- Aprender y practicar el modelo de 5 pasos
- Explorar y aplicar el modelo enfocado a resultados para construir un sistema de comunicación altamente efectivo
- Aplicar el modelo a tus retos de comunicación actuales
- Sesión de día completo con 6 - 20 participantes por sesión
- Adaptable a todos los niveles de liderazgo
- Opciones para evaluaciones individuales, sesiones de seguimiento de retención y coaching uno a uno
Agenda Típica
- Presentación y discusión de las barreras típicas de comunicación, práctica de la comunicación organizacional con la actividad experiencial – Flight of the Royal Dragon
- Aprender y aplicar el Modelo de 5 pasos M.O.C
- Practicar y evaluar con el caso estudio de comunicación: “Moorings Inc.”
- Aplicación del modelo M.O.C. utilizando ejemplos basados en el trabajo
*Mastering World Class Communication es un requisito previo para este curso
Leading an Empowered Workforce Pt1
Leading an Empowered Workforce – Parte 1 reta a los líderes a pensar diferente sobre cómo perciben el poder y la autoridad. Utilizando el Modelo de Toma de Decisiones™, los participantes aprenden a crear una cultura de compromiso compartido y lograr los resultados deseados al establecer una fuerza de trabajo empoderada que sea de alto desemepño y orientada a resultados.
"Revoluciona tus relaciones de trabajo y logra un empoderamiento real"
Aprenderás a:
- Reunir aportaciones de las personas clave y tomar decisiones informadas e incluyentes
- Lograr el compromiso durante todo el proceso de decisión y ejecución
- Empoderar a otros con autoridad definida
- Desarrollar la responsabilidad compartida entre el jefe y el empleado
- Descubre el Modelo de Toma de Decisión ™
- Tomar varias decisiones del equipo en una experiencia compleja
- Estudio de un caso de negocio real y aplicar los principios de la toma de decisiones
- Práctica a profundidad para facilitar una sesión o reunión
- Aprendizaje experiencial, casos estudio y planes de acción del mundo real
- Sesión de día completo con 6 - 20 participantes por sesión
- Adaptable a todos los niveles de liderazgo
- Opciones para evaluaciones individuales, sesiones de seguimiento de retención y coaching uno a uno
Agenda Típica
- Discutir y formar la definición de “Empoderamiento”
- Introducción al Modelo de Toma de Decisión ™ y practica sobre una decisión reciente
- Aprender a formar una cultura de “igualdad de responsabilidad”
- Estudiar un caso de negocios y hacer recomendaciones
- Formar aplicaciones al mundo real del participante
Leader’s Imperatives
Leader’s Imperatives captura los cinco principales motores del liderazgo exitoso y los relaciona con comportamientos específicos. La responsabilidad personal es lo más importante, ya que es la mentalidad que todos los líderes deben comprender, demostrar y exigir. Los comportamientos que se derivan de este conocimiento son traídos a la vida después para equipar a los líderes para crear una cultura de responsabilidad personal.
"La responsabilidad personal está tomando posesión personal para asegurar que las responsabilidades se consigan como se esperaba".
Aprenderás a:
- Demostrar responsabilidad personal
- Crear una cultura de responsabilidad personal
- Permanecer tenaz a pesar de los contratiempos
- Dirigir con integridad y discernimiento
- El Modelo de la Responsabilidad Personal
- La “flecha” de Leaders Imperatives™
- Caso estudio y discusión
- Participación en Council of the Marble Star™, una actividad experiencial para llevar el aprendizaje a la práctica
- Plan de acción
Council of the Marble Star™
Council of the Marble Star™, es una poderosa experiencia que despierta la conciencia sobre la dificultad de la entrega de un compromiso sin entender primero el alcance de la responsabilidad.
La actividad ofrece una experiencia competitiva en plazos de tiempo ajustados y la responsabilidad de vivir la cultura en el contexto de los objetivos corporativos.
- Sesión de día completo con 6 - 20 participantes por sesión
- Adaptable a todos los niveles de liderazgo
- Opciones para evaluaciones individuales, sesiones de seguimiento de retención y coaching uno a uno
Agenda Típica
- Comprender tu responsabilidad, tanto implícita como explícita
- Council of the Marble Star™ y debrief
- Revisar los cinco Leadership Imperatives a detalles
- Explorar nuevos aprendizajes con el caso estudio: “Stylist Inc.”
- Aplicar los nuevos aprendizajes a ejemplos del mundo real
Leading an Empowered Workforce Pt2
Leading an Empowered Workforce – Parte 2 Trata los conceptos de delegación y retroalimentación al siguiente nivel. Los participantes son introducidos a The Sandbox ™, una herramienta que permite a los líderes delegar autoridad y responsabilidades con mayor éxito y ofrece un marco para el empoderamiento de los empleados a través de la retroalimentación efectiva. The Sandbox ™ enseña la idea de "libertad adecuada" y crea límites para el apoyo y el progreso de una manera práctica.
“Aumenta la autoridad, ofreciéndola”.
Aprenderás a:
- Liberar el potencial de cada miembro del equipo dentro de los límites adecuados
- Utilizar The Sandbox para evaluar el desempeño de los empleados
- Fomentar la responsabilidad personal de los empleados, los límites y autoridad
- Ayudar a los empleados a cultivar colaboradores más eficaces
- Hacer crecer su propia capacidad mediante el fortalecimiento de los demás
- Aprende y practica como utilizar The Sandbox ™
- Practicar el establecer límites a través de una serie de escenarios
- Aplicar aspectos del empoderamiento y libertad para el empleado con ejemplos reales
- Caso estudio para comprender como expandir el grado de libertad de un empleado
- Aprovechar el poder de la igualdad de la responsabilidad
- Sesión de día completo con 6 - 20 participantes por sesión
- Adaptable a todos los niveles de liderazgo
- Opciones para evaluaciones individuales, sesiones de seguimiento de retención y coaching uno a uno
Agenda Típica
- Revisar Leading an Empowered Workforce – Parte 1
- Introducción a The Sandbox™
- Explorar conceptos de Responsabilidad, Capacitación, Experiencia y Trayectoria
- Aplicación de The Sandbox utilizando las propias relaciones del participante con su líder
- Aplicar los conocimientos de The Sandbox a un caso estudio
- Practicar los principios de empoderamiento utilizando escenarios del mundo real
Mastering World-Class Communication
Mastering World-Class Communication prepara a las personas para entregar un mensaje claro y convincente en cualquier entorno, a grupos tan grandes como 1000 personas o tan pequeño como una sola persona. Esta intensa sesión de dos días proporciona las técnicas, enfoques, prácticas y capacitación que elevará tu capacidad de interactuar y comunicarse con un mayor impacto.
"Mejora tus habilidades de comunicación y por lo tanto mejora tu impacto de liderazgo"
Aprenderás a:
- Crear un mensaje claro, conciso y memorable
- Inspirar y dirigir a los demás con mayor convicción y confianza
- Desarrollar la conciencia y el control de su tono de voz, lenguaje corporal y gestos
- Utilizar gráficos y efectos visuales para mejorar tu mensaje
- Dominar interacciones potencialmente difíciles
- Práctica, crítica y coaching utilizando video y evaluación de pares
- Práctica y perfeccionamiento de la comunicación en el lugar de trabajo
- Casos estudio y practicar oportunidades para desactivar interacciones tensas
- Planificación de acciones para presentaciones de trabajo y comunicación
- Sesión de día completo con 6 - 20 participantes por sesión
- Adaptable a todos los niveles de liderazgo
- Opciones para evaluaciones individuales, sesiones de seguimiento de retención y coaching uno a uno
Agenda Típica
- Introducción al modelo de cinco pasos
- Entregar un mensaje central
- Practicar la entrega de grandes cantidades de información en un tiempo limitado
- Aplicar el uso eficaz del tono de voz y lenguaje corporal
- Practicar la entrega de un mensaje utilizando ayudas visuales
- Apreciar el proceso de dar y recibir retroalimentación
- Aprender y practicar la comunicación con personas difíciles
Executional Excellence
Executional Excellence revela un método sistemático que permite a los líderes mover constantemente la estrategia a una realidad, empleando el modelo Sterling Silver Cord™. Los líderes aprenden a convertir la estrategia en planes, establecer puntos de control regulares, innovar cuando sea necesario, y luego ejecutar tácticas brillantes.
“Entrega la visión del mañana con las acciones de hoy”
Aprenderás a:
- Convertir estrategia en pasos de acción
- Plan de contingencias y asignación de recursos
- Monitorear el progreso a través de puestos de control analíticos
- Poner en práctica el pensamiento innovador y crítico para resolver problemas
- Ejecutar estrategias y planes
- Intensa práctica en todos los nodos del nucleo del modelo, The Sterling Silver Cord™
- Actividad experiencial personalizada
- Intensa práctica en cada nodo del modelo básico del programa, The Sterling Silver Cord™
- Descubrimiento y discusión de estas herramientas en situaciones del mundo real
- Aplicación de todos los principios utilizando iniciativas de la vida real de los participantes
Jungle Fire
Jungle Fire es una experiencia emocionante que desafía a los participantes a desarrollar una estrategia de equipo única y traducirla en planes y después ejecutar con éxito. El éxito de los equipos está directamente relacionado con su capacidad para desarrollar y ejecutar la estrategia de utilizar elementos de The Sterling Silver Cord™.
- Sesión de día completo con 6 - 20 participantes por sesión
- Adaptable a todos los niveles de liderazgo
- Opciones para evaluaciones individuales, sesiones de seguimiento de retención y coaching uno a uno
Agenda Típica
- Introducción a The Sterling Silver Cord™
- Discutir y aplicar estrategias
- Discutir y aplicar planes con el caso estudio: “IBM en los 90’s”
- Discutir puntos de control, aprender y aplicar una herramienta de diagnóstico
- Discutir y platicar Innovación y Tácticas
- Practicar utilizando un programa experiencial – Jungle Fire
- Aplicación a las realidades del mundo laboral
