Las ventajas del aprendizaje experiencial

Los ejecutivos no quieren pagar por capacitación

Están más que dispuestos en pagar los resultados prometidos de la capacitación, pero no quieren pagar solamente por la “capacitación”.

La razón de que los presupuestos de desarrollo sean los primeros en sufrir recortes se debe a que no producen el resultado prometido. Normalmente, un cambio positivo en el comportamiento no se ve (y por lo tanto los resultados) no se ve una mejora como para invertir en la capacitación.

Sin embargo, la capacitación que produce un cambio de comportamiento sustentable puede convertirse en una de las herramientas más poderosas en la competitividad de una empresa.

Sumérgete en el aprendizaje experiencial de Eagle’s Flight México. A diferencia de otros tipos de capacitación, el aprendizaje experiencial combinado con poderosos contenidos logra un cambio de comportamiento y justifica la inversión. La razón de este impacto es que el aprendizaje experiencial provee los tres elementos necesarios para un cambio de comportamiento. La participación, la comprensión y la convicción.